招聘人才釋活力 促推發(fā)展激動力
——東莞市正航儀器設(shè)備有限公司積極參加人才招聘會
為配合全市“春風(fēng)行動”,進一步為公司發(fā)展引進人才、注入活力,積極為公司提供人才保障和緩解社會就業(yè)壓力,根據(jù)寮步人力資源分局安排,2月17日,東莞市正航儀器設(shè)備有限公司在東莞市汽車東站寮步鎮(zhèn)人才市場積極參加人才招聘會,履行社會責(zé)任,吸引人才“引鳳筑巢”,為公司發(fā)展奠定堅實的人才保障。

一、打好參加招聘“提前量”。接到寮步人力資源分局通知后,東莞市正航儀器設(shè)備公司結(jié)合發(fā)展實際和對人才的需求,及時與人力資源分局進行溝通聯(lián)系,將參加大型招聘會的回執(zhí)信予以寄回,確保在招聘會期間能夠設(shè)置招聘攤位。同時,立足公司發(fā)展情況研究制定招聘方案,重點圍繞公司發(fā)展需求確定人才招聘方向,積極報名參與其中,為招聘工作順利開展夯實基礎(chǔ)。

二、定好人才招聘“合格線”。在認真研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)公司各部門的人才需求,經(jīng)過梳理匯總,確定了招聘銷售顧問3人、B2b運營專員1人、SEO推廣專員1人、資深財務(wù)1人、外貿(mào)跟單2人和售后維修工程師、冷凍安裝工程師/技術(shù)員、組裝師傅若干,并分別明確了每種人才招聘的標準、要求、能力、薪酬等,通過標準清、崗位清,真正實現(xiàn)招聘圍繞需求、人才滿足需求。

三、抓好現(xiàn)場招聘“關(guān)鍵點”。現(xiàn)場招聘啟動后,公司專門派出專人負責(zé),并在招聘現(xiàn)場積極對公司有關(guān)政策進行講解,重點對應(yīng)聘人員關(guān)注的熱點問題分別進行講解,引導(dǎo)應(yīng)聘人員了解公司招聘政策、參與公司招聘當中。在招聘中,人事專員與應(yīng)聘者深入開展溝通交流、現(xiàn)場互動,并將有意愿的應(yīng)聘者簡歷收回,根據(jù)不同崗位進行分類。同時,對有意愿但暫時未留簡歷的人員留下有關(guān)聯(lián)系方式,方便隨時聯(lián)系。
四、做好擇優(yōu)招聘“主任務(wù)”。將所有應(yīng)聘人員簡歷收回后,人事部及時對簡歷進行篩選,對條件較好、素質(zhì)較高、基礎(chǔ)較實、意愿較強烈的人員選出,之后時間與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通,與應(yīng)聘人員聯(lián)系開展面試工作。通過面試考查應(yīng)聘人員的綜合能力,將其符合公司發(fā)展需求、適應(yīng)未來發(fā)展方向、具有真才實學(xué)的應(yīng)聘人員選拔出來,并當場協(xié)調(diào)簽訂應(yīng)聘用合同。

五、建好人員招聘“人才庫”。招聘結(jié)束后,人事部對投遞簡歷單位被納入面試和進入面試但未被錄用的應(yīng)聘人員信息進行整理,建立公司人才后備庫,將應(yīng)聘人員信息錄入其中,為以后公司發(fā)展提供人才保障。
通過此次招聘,東莞市正航儀器設(shè)備有限公司既加強了對有關(guān)業(yè)務(wù)的宣傳,又履行了社會責(zé)任,同時還招攬了發(fā)展所需人才,共招聘了12名人員,目前已全部到崗工作。
最后歡迎這12位同仁加入正航儀器大家庭,正航儀器設(shè)備有限公司歡迎你!